Note from Viminitz’ research assistant: Viminitz is not involved with organising this conference, nor is he a panelist.

PLEASE CIRCULATE WIDELY

Dear colleagues, 

Please join us on April 20 & 21, 2023, for a free, online conference on EDI (equity, diversity, and inclusion) and academic freedom. 

Complete program and registration: https://www.eventbrite.ca/e/edi-and-academic-freedom-an-honest-dialogue-tickets-565620194227 

Most Canadian universities and colleges now have specific initiatives and plans around equity, diversity, and inclusion (EDI). These include prioritizing the development of EDI policies, creating specific positions related to EDI, and recruiting and retaining administrators, faculty, staff, and students that meet certain targets around demographic diversity. At the same time, many concerns are being raised, for example that it is insufficient, that diversity training does not work or may even be harmful, and that mandated EDI statements do not result in a better environment on campus for teaching, learning, and research. Tensions between academic freedom and EDI initiatives have also been raised on a number of campuses.  

In this two-day conference hosted by Colloquia, the Heterodox Academy Canadian Community Group (HxCanada) and the McGill Heterodox Academy Campus Community, a variety of speakers will explore what is happening with academic freedom and diversity and inclusion efforts on campus, and how these efforts may be impacting teaching and research in higher education. Presentations will include a look at the data and evidence on EDI initiatives and alternatives to EDI models as well as panel dialogues on what things really look like ‘on the ground’ on Canadian campuses regarding diversity and inclusion as well as academic freedom.  

It is time to have an honest discussion about what we aim to accomplish and how we do things in universities. 

Speakers include Yves Gingras (UQAM), Alexandra Kalev (University of Tel-Aviv), Julius Grey (Grey-Casgrain Law Firm), The Honorable Michèle Audette, Murielle Chatelier (AQUR), Ivan Marinovic (Stanford University), Oscar Holmes IV (Rutgers University), Dorian Abbot (University of Chicago), Jamil Jivani (Macdonald-Laurier Institute), Sonia Orlu (Simon Fraser University), Tanny Marks (Vancouver-based equity and accessibility advocate), Arnaud Bernadet (McGill University), Christopher Dummitt (Trent University) and many others! 

Complete program and registration: https://www.eventbrite.ca/e/edi-and-academic-freedom-an-honest-dialogue-tickets-565620194227 

Join the conversation! 

Martin Drapeau, McGill University, & Andy Sellwood, Vancouver Community College 

Chers amis et collègues, 

Vous êtes cordialement invités à assister au colloque « Diversité, équité, inclusion et liberté universitaire: un dialogue franc et honnête » qui se tiendra les 20 et 21 avril prochain. Le colloque se tiendra en ligne, en anglais et en français, avec traduction simultanée. 

Pour le programme complet et pour vous inscrire : https://www.eventbrite.ca/e/billets-diversite-equite-inclusion-et-liberte-universitaire-un-dialogue-592596551237 

La plupart des universités canadiennes ont maintenant des programmes visant l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI). Ainsi assiste-t-on à l’élaboration formelle de politiques EDI, à la création de formations en EDI, à la création de postes dédiés à l’EDI, et à l’embauche d’administrateurs et professeurs afin d’atteindre certains objectifs fixés en matière de diversité démographique. Cependant, plusieurs universitaires et auteurs ont aussi exprimé leurs préoccupations quant à de telles initiatives, affirmant par exemple qu’elles sont insuffisantes, que la formation à la diversité est inefficace ou peut même être nuisible, ou que les énoncés portant sur l’EDI ne se traduisent pas par un meilleur environnement sur le campus, que ce soit pour l’enseignement, l’apprentissage ou la recherche. Des tensions entre la liberté académique et les initiatives EDI ont également été observées sur un certain nombre de campus universitaires. 

Au cours de ce colloque de deux jours organisé par Colloquia.ca, HxCanada et le Campus HxA à l’Université McGill, divers conférenciers feront le point sur les programmes de diversité et d’inclusion sur les campus, et examineront l’impact de telles initiatives sur l’enseignement et la recherche et leur articulation avec la liberté universitaire. 

Il est temps d’avoir une discussion franche et honnête sur ce que nous visons à accomplir sur nos campus et nos façons de faire! 

Lors du colloque, vous pourrez entendre Yves Gingras (UQAM), Alexandra Kalev (Université de Tel-Aviv), Julius Grey (Grey-Casgrain Avocats), Murielle Chatelier (AQUR), Ivan Marinovic (Université Stanford), l’Honorable Michèle Audette, Oscar Holmes IV (Université Rutgers), Dorian Abbot (Université de Chicago), Jamil Jivani (Institut Macdonald-Laurier), Sonia Orlu (Université Simon Fraser), Tanny Marks (Consultante en EDI), Arnaud Bernadet (Université McGill), Christopher Dummitt (Université Trent) et d’autres! 

L’inscription est gratuite. Le colloque se fera en français et en anglais avec traduction simultanée en français. Les heures affichées sont en « heure de l’est » (Montréal). 

Pour le programme complet et pour vous inscrire : https://www.eventbrite.ca/e/billets-diversite-equite-inclusion-et-liberte-universitaire-un-dialogue-592596551237 

N’hésitez pas à faire circuler cette invitation et surtout, joignez-vous à nous! 

Martin Drapeau, Université McGill et Andy Sellwood, Vancouver Community College

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Tags: Canada, conference, diversity, Dorian Abbot, EDI, equity, free, Heterodox Academy, HXCanada, inclusion, online, universities, university